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人が集まる中小企業の経営者が実践している、すごい戦略 採用ブランディング 新版

電子版あり
人が集まる中小企業の経営者が実践している、すごい戦略 採用ブランディング 新版 人が集まる中小企業の経営者が実践している、すごい戦略 採用ブランディング 新版
発行年月 2024年7月刊行
価格 定価 1,760円(税込)
判型 四六判
装丁 並製
ページ数 224ページ
ISBN 978-4-86621-488-7
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※電子書店はKindleでご購入いただけます。

内容紹介

採用に悩む経営者&採用・人事担当者必読! 
新卒採用・中途採用の両方に効果が出る! 

☑エントリーが少ない
☑内定辞退が多い
☑集まる人材の質が低い
☑社員が定着しない

⇒すべて「採用ブランディング」で劇的に改善できる! 

「人材不足解消」から「売上向上」まで、速攻で劇的な効果が出る。
採用成功の「21の法則」から、効果の出る採用サイトの作り方まで徹底解説! 

・採用成功のカギは「理念共感」
・求める人材のペルソナは超理想的に描くと自然と現れる
・コンセプトに忠実な採用フローはファンをつくる
・「採用→教育」ではなく「教育→採用」だから定着する
・社長が採用に参加することが最大の差別化
・効果のでる採用サイトをつくる5つの要素
ほか

何をしても改善しなかった採用が、たった数カ月で驚くほど変わる! 

   

 

 

 

 

 

 

 

目次

はじめに
第1章 「採用ブランディング」なら人材も利益も得られる
第2章 自社の価値をコンセプト化すると採用はうまくいく
第3章 共感を重視すると優れた人材を採用できる
第4章 「21の法則」で欲しい人材が効率よく採用できる
第5章 「5つのポイント」だけで心を掴むサイトが作れる
第6章 理念を伝える採用をすると企業ブランドが育っていく
おわりに

著者紹介

深澤 了(ふかさわ りょう)

ブランディング・ディレクター/クリエイティブ・ディレクター。
早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループに入社。広告代理店にてCMプランナー/コピーライターとして活躍した後、株式会社パラドックスへ入社。ブランドの戦略づくりから、プロモーションまで一気通貫してサポート。株式会社リクルート(現・株式会社リクルートホールディングス)と協業し、数多くの企業の採用戦略に携わる。これまで採用活動に関わった企業は1000社以上。2015年、ブランディングを企業経営のインフラにしたいとの思いから、むすび株式会社を設立。「企業」「商品・サービス」のみだった従来のブランド論に、「採用ブランディング」という新たな理論を構築し、母集団の質改善、内定辞退率の低下など、数多くの企業の劇的な採用成績向上に貢献している。早稲田大学ビジネススクール修了(MBA)。著書に『どんな会社でもできるインナー・ブランディング』(セルバ出版)など、ブランドに関する書籍・執筆多数。